協同組合nicoiroは、代表理事である旭の海外での勉強・就労経験を活かし開発途上国の経済発展と企業などの国際化を図るべく、外国人技能実習制度を2007年から受入を行う(株)モリンホールディングスの代表取締役を理事に迎え入れ、制度の普及と外国人技能実習生受入事業の適正な運用を現場経験を活かし運営してまいります。
株式会社nicoiroは代表取締役である森本が、外国人技能実習制度を2007年から受け入れを行い、培った経験で技能実習として培った様々な技術を持った特定技能外国人と共に人材不足に悩む企業様と業務請負契約を結び技能者とともに品質の良い商品をお客様にお届けします。
15年以上に渡り実習実施者として技能実習生を受入を行なってきた経験を活かし、受入機関として監理団体として協同組合nicoiroをスタートしました。長年の経験をもとに初めての外国人技能実習生の受入れ、もしくは別の組合で既に受け入れ経験がおありの場合でも、不明点、お悩み、ご不安なことなどをご相談ください。
提携先において日本の文化・習慣までしっかり教育、指導を行います。
インドネシアの提携先（LPK PUTRA PUTRI Indonesia）にて企業様の要望に合わせた人材の選定・確保・教育についてしっかりとした体制を築いております
Le reve en couleursでは、特定技能者の制度を活用した人材不足の課題解決をご提案させていただいております。株式会社モリンホールディングスで15年に渡り技能実習生、特定技能外国人を採用し指導した実績とノウハウを活かし、育成、採用などをご提案させていただきます。飲食店、菓子店でもご案内できるようになりました。
一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材。（飲食店、洋菓子店も可能）
飲食、宿泊業、介護、ビルクリーニング、農業、漁業、飲食料品製造業（洋菓子、和菓子店等も可）製造３分野、建設業、造船、船用工業、自動車整備業、航空業
「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（平成28年法律第89号）」により正式認可を受けた一般監理団体として、インドネシアから外国人技能実習生を受け入れ、外国人技能実習制度の正しい理解と適正な運用を支援しています。
新たな外国人材の受け入れのための在留資格「特定技能」は、深刻化する人手不足に対応する為、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる制度です。
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